Assurez-vous de ne rien oublier lorsque vous embauchez un(e) employé(e) : utilisez ce modèle de contrat de travail, inspiré du modèle utilisé par l’Association des camps du Québec.
Certaines dispositions de ce contrat peuvent varier en fonction du statut corporatif de l'employeur et du statut d'étudiant ou non de l'employé. Il demeure donc souhaitable qu'à titre de gestionnaire, vous ayez une bonne compréhension de la Loi sur les normes du travail, et plus particulièrement des sections I à VIII du Chapitre IV du texte de loi. Dans le doute, n'hésitez pas à contacter la CNESST.